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Certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant

Code diplôme/certificat: CC13500A

34 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Maria-Beatriz SALGADO

Public, conditions d’accès et prérequis

Prérequis :
Les publics visés par le certificat sont:
- les collaborateurs des structures de conseil en gestion de patrimoine, d'avocats... ;
- les chargés de clientèle auprès des banques et des compagnies d'assurance et d'épargne ;
- les collaborateurs des cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes ;
Aucun prérequis n'est exigé. Toutefois, il est vivement conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la formation.

Cette formation est ouverte :
- les personnes de niveau bac +2 ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau III ;
-  aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+2 
 
Il est indispensable d'avoir le niveau de l'unité d'enseignement DRA001 " Présentation générale du droit " ou de l'unité d'enseignement DRA002 " Initiation aux techniques juridiques fondamentales " ou posséder de bonnes connaissances de base en droit.
 

Objectifs

Le certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant, vise à former des professionnels capables de proposer à leurs clients une forme de rémunération et, en conséquence, une organisation patrimoniale optimale. Possédant des compétences transverses - à savoir, fiscales, juridiques et sociales - le développeur conseil doit être en mesure de répondre à des besoins très différents en fonction de la situation personnelle et professionnelle de son client. 

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant

Code(s) NSF : -

Code(s) ROME : -

Modalités d'évaluation

Le certificat de compétence est délivré aux candidats qui ont obtenu la totalité des unités de valeur du certificat avec une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20 dans le délai de 4 ans.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

8 ECTS

L'optimisation de la rémunération du dirigeant


USDR01
 
4 ECTS

Le statut juridique et fiscal de l'entreprise


USDR02
 
6 ECTS

La gestion du patrimoine du dirigeant et de l'entreprise


DRA206
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Datascience au service du Marketing et de la Relation client


ESC115
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Liban
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 
10 ECTS

Projet d'application professionnelle


UADR0F
 

Compétences

Appréhender les enjeux et les conséquences du choix de la rémunération du dirigeant ;
Mettre en œuvre une politique de rémunération adaptée à la situation du dirigeant ;
Conseiller et accompagner le dirigeant dans la prise de décisions concernant sa situation patrimoniale ;
Maîtriser les techniques juridiques et fiscales de la rémunération du chef d'entreprise.

Voir aussi

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN 14 - Droit
2 rue Conté
75003 Paris
Roza Ait medri
Voir le site

Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

Enseignement non programmé s'il s'agit d'un diplôme, d'un certificat ou d'une UE ou enseignement qui ne fait jamais l'objet d'une programmation s'il s'agit d'une UA ou d'une US (le code formation commence alors par UA ou US).