Certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant
Code diplôme/certificat: CC13500A
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable(s)
Maria-Beatriz SALGADO
Public, conditions d’accès et prérequis
Les publics visés par le certificat sont:
- les collaborateurs des structures de conseil en gestion de patrimoine, d'avocats... ;
- les chargés de clientèle auprès des banques et des compagnies d'assurance et d'épargne ;
- les collaborateurs des cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes ;
Aucun prérequis n'est exigé. Toutefois, il est vivement conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la formation.
Cette formation est ouverte :
- les personnes de niveau bac +2 ou d'un titre professionnel enregistré au RNCP de niveau III ;
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+2
Il est indispensable d'avoir le niveau de l'unité d'enseignement DRA001 " Présentation générale du droit " ou de l'unité d'enseignement DRA002 " Initiation aux techniques juridiques fondamentales " ou posséder de bonnes connaissances de base en droit.
Objectifs
Le certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant, vise à former des professionnels capables de proposer à leurs clients une forme de rémunération et, en conséquence, une organisation patrimoniale optimale. Possédant des compétences transverses - à savoir, fiscales, juridiques et sociales - le développeur conseil doit être en mesure de répondre à des besoins très différents en fonction de la situation personnelle et professionnelle de son client.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant
Code(s) NSF : -
Code(s) ROME : -
Modalités d'évaluation
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
- Grand Est
- 2nd semestre : Foad 100%
- Guadeloupe
- 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
- Liban
- 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
Compétences
Mettre en œuvre une politique de rémunération adaptée à la situation du dirigeant ;
Conseiller et accompagner le dirigeant dans la prise de décisions concernant sa situation patrimoniale ;
Maîtriser les techniques juridiques et fiscales de la rémunération du chef d'entreprise.
Voir aussi
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
Code diplôme/certificat: CC13500A
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable(s)
Maria-Beatriz SALGADO