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Le management d'un organisme à vocation sociale et culturelle en ESS

Code UE : USCT24

  • Cours + travaux pratiques
  • 5 crédits

Responsable(s)

Jean-Francois DRAPERI

Pascale CHAPUT

Public, conditions d’accès et prérequis

Les candidats justifient d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).

Objectifs pédagogiques

Acquérir les compétences nécessaires au management d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en économie sociale et solidaire 

Compétences visées

Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) de la politique de gestion des ressources humaines 
Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence 
Animer une équipe

Mots-clés

Contenu

Ménagement des ressources humaines
Droit du travail
Éthique et responsabilité

Modalité d'évaluation

  • Présentation et analyse de cas pratiques 
  • Rédaction d’un mémoire professionnel  
  • Soutenance orale d’analyse de pratiques devant un jury mixte enseignants/professionnels 
  • Présentation des supports et d’outils conçus et utilisés dans le cadre d’une expérience professionnelle vécue

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

Contact

EPN11 - CESTES
31.2.36, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 26 46
Ulrike Aubertin
Voir le site

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Enseignement non encore programmé