MOOC - Des risques psychosociaux vers la santé mentale

Ce que vous allez apprendre

À la fin de ce cours, vous saurez :

• Décrypter Les enjeux de la santé mentale en entreprise
• Identifier Les effets et les causes des risques psychosociaux
• Appréhender les enjeux épidémiologiques, économiques et juridiques de leur prévention
• Mettre en œuvre une démarche de prévention globale : du diagnostic à l’action
• Agir en tant que manager

Description

En 2022, un tiers des salariés déclare un mauvais état de santé physique et mentale. Si le travail moderne a fait des Risques PsychoSociaux (RPS) une problématique en constante augmentation en milieu professionnel, les enjeux de santé mentale nous invitent collectivement à repenser les démarches de prévention et d’accompagnement.

Pour l’employeur, prévenir les RPS est une obligation légale au regard des conséquences importantes qu'ils entraînent sur la santé mentale et physique des individus. C’est également un fardeau économique et de performance majeur pour l’entreprise. Au-delà de cette obligation légale, les entreprises ont tout intérêt à mettre en œuvre une démarche globale prenant en compte le contexte professionnel et personnel.

Dirigeants, managers et préventeurs ont un rôle clé en matière de protection de la santé. Pour autant, ils sont insuffisamment outillés pour faire face à ces nouveaux enjeux. Ce MOOC leur offre des outils pour adopter une démarche rigoureuse de diagnostic, d’évaluation et de mise en place d’actions pour évoluer vers la santé mentale.

Format

Ce MOOC se déroule sur 5 semaines. Chaque semaine comporte plusieurs séquences. Chaque séquence est composée d’une vidéo sur une thématique.

La cinquième et dernière semaine est dédiée aux managers.

Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, documents, bonnes pratiques et cas d’entreprise, quizz) dès l’ouverture du MOOC et conserveront l’accès même après sa fermeture.

Pour chaque semaine, des discussions sont ouvertes sur le forum. Des lives vous permettront d’échanger avec les experts.

Prérequis

Il n'y aucun prérequis pour ce cours.

Public cible

Préventeurs dans les entreprises (IPRP), consultants, services de santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, formateurs sur les RPS, managers, dirigeants et cadres RH, ergonomes, psychologue du travail et tous ceux intéressés par le sujet !

Evaluation et Certification

Des tests hebdomadaires permettent l’obtention de l’attestation de suivi avec succès.

Pas de certification sur ce MOOC.

Plan de cours

• Semaine 1- Contexte et enjeux de la santé mentale en entreprise
  • Enjeux et perspectives
  • Dépasser les obligations légales
  • Santé mentale
  • Prévention des risques professionnels
  • Une construction stratégique et par étapes

• Semaine 2 – Démarche de prévention
  • Trois regards sur la santé mentale
  • Démarche en prévention primaire
  • Acteurs de prévention internes et externes
  • Rôle du dialogue social, une vision du syndicat
  • Rôle du dialogue social, une vision du dirigeant
  • la norme ISO45003

• Semaine 3 – Diagnostics et actions
  • Outils de diagnostics individuels et collectifs
  • Enseignement des grandes enquêtes
  • Les RPS dans le DUER
  • Construction de plans d’action

• Semaine 4 – Focus sur les actions de prévention
  • Actions de prévention, primaire, secondaire et tertiaire
  • Processus de suivi des actions
  • Mesure de l’efficacité des actions au niveau individuel et collectif
  • Evaluation du retour sur investissement des actions
  • Actions dans l’hôpital public – interview avec Philippe Colombat
  • Le rôle des branches pour les TPE-PME

• Semaine 5 – Les managers
  • 8 questions pour vous évaluer et déterminer quel « manager santé » vous êtes !
  • Rôle des managers concernés
  • Piloter, Organiser et s’informer
  • Leviers d’action, outils et ressources pour les managers
  • Management, performance et confiance
  • Managers, Télétravail et santé mentale