Psychodynamique et psychopathologie du travail
Code UE : PST120
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Frédérique DEBOUT COSME
Public, conditions d’accès et prérequis
Avoir validé les cours de psychologie du travail PST004 et PST002 ou avoir un niveau équivalent en psychologie générale. La validation des cours PST105 et PST106 est recommandée.
Cours ouvert aux : Auditeurs du CNAM de deuxième cycle de Psychologie du travail.
Cours ouvert aux : Auditeurs du CNAM de deuxième cycle de Psychologie du travail.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2021-2022 :
- Nombre d'inscrits : 295
- Taux de présence à l'évaluation : 79%
- Taux de réussite à l'évaluation : 94%
Objectifs pédagogiques
Eléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale.
Contenu
Définition des principaux concepts : sujet, souffrance et plaisir dans le travail, pathologie et normalité.
- Travail, situation de travail, organisation du travail
- Le travail réel comme énigme entre "description gestionnaire" et "description subjective" du travail. La construction des compromis entre organisation prescrite et organisation réelle du travail.
- L'intelligence en situation de travail. Les conditions de la mobilisation de l'intelligence.
- La coopération et la construction de règles de travail. La délibération, la parole et l'écoute dans les situations ordinaires de travail.
- Psychodynamique de la reconnaissance et de l'accomplissement de soi dans le travail.
- Division sexuelle du travail, rapports sociaux de genre et construction de l'identité.
- Apport de la psychodynamique du travail à l'analyse des relations entre travail et hors-travail. Place du travail dans l'articulation entre ordre singulier et ordre collectif. Problèmes théoriques posés par les contradictions entre théorie du sujet et théorie de la société.
- Échec de la dynamique de la reconnaissance et destin de la souffrance au travail.
- Stratégies défensives contre la souffrance. Incidences de la souffrance et des défenses sur la mobilisation de l'intelligence en situation de travail.
- Psychopathologie du travail. Psychopathologie du chômage et de la retraite.
Modalité d'évaluation
Examen final sur table de 2 heures - sans document
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation
Psychologue du travail
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Responsable ressources humaines
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Responsable ressources humaines
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À la carte
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Intitulé de la formation
Responsable ressources humaines
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Package
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Martinique
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À la carte
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Alternance
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La Réunion
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Equipe pédagogique Psychologie du travail
69 4e, 41 rue Gay-Lussac
75005 Paris
Secrétariat de Psychologie du travail
69 4e, 41 rue Gay-Lussac
75005 Paris
Secrétariat de Psychologie du travail
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UE
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- 2023-2024 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
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Centre Cnam Paris
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Paris
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Paris
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Cnam Entreprises Paris
- Année 2023 / 2024 : Présentiel jour
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Cnam Entreprises Paris
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Paris
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- Ile-de-France (sans Paris)
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Auvergne-Rhône-Alpes
- Auvergne-Rhône-Alpes
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Auvergne-Rhône-Alpes
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Bretagne
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- Bretagne
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Bretagne
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Guadeloupe
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Guadeloupe
- 2023-2024 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
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Guadeloupe
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Guadeloupe
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- La Réunion
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Languedoc-Roussillon
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Languedoc-Roussillon
- Année 2023 / 2024 : Présentiel jour
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Languedoc-Roussillon
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Languedoc-Roussillon
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Midi-Pyrénées
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- 2023-2024 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
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Toulouse
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Midi-Pyrénées
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Normandie
- 2023-2024 2nd semestre : FOAD hybride soir ou samedi
- 2024-2025 2nd semestre : FOAD hybride soir ou samedi
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Normandie
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- Nouvelle Aquitaine
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Pays de la Loire
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- Année 2023 / 2024 : Présentiel soir ou samedi
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Pays de la Loire
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