Action en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle
Code UE : UAIP2B
- 12 crédits
Responsable(s)
Olfa ZAIBET GRESELLE
Contenu
Présenter une pratique RH/Organisation et les compétences RH/ Organisation mises en œuvre, lors de son activité ou de son stage.
Le stage doit avoir une durée six mois (pour les contrats en alternance, 1 an en entrée en L3). Il doit se dérouler dans un service de gestion des Ressources Humaines ou administratif et dans le domaine de cette fonction (paie, rémunération, recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, relations sociales etc…) ou avoir mené une transformation organisationnelle.
Les élèves travaillant dans un service RH/Administratif d’une entreprise et justifiant d’une expérience d’un an minimum sont dispensés de stage. Ils ne sont pas dispensés du rapport d’activité.
L'expérience professionnelle - ou le stage - et le rapport d'expériences valident l'UA.
Le stage doit avoir une durée six mois (pour les contrats en alternance, 1 an en entrée en L3). Il doit se dérouler dans un service de gestion des Ressources Humaines ou administratif et dans le domaine de cette fonction (paie, rémunération, recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion des carrières, formation, relations sociales etc…) ou avoir mené une transformation organisationnelle.
Les élèves travaillant dans un service RH/Administratif d’une entreprise et justifiant d’une expérience d’un an minimum sont dispensés de stage. Ils ne sont pas dispensés du rapport d’activité.
L'expérience professionnelle - ou le stage - et le rapport d'expériences valident l'UA.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Transformations organisationnelles
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Lieu(x)
À la carte
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| Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
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Enseignement non encore programmé
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Olfa ZAIBET GRESELLE