Relation individu organisation en GRH
Code UE : AST228
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Antoine PENNAFORTE
Berangere CONDOMINES
Public, conditions d’accès et prérequis
- Niveau de formation Bac +4 ou validation d'acquis professionnels équivalents;
- Obligatoire pour les auditeurs du Master 2 GRH et sociologie;
- Auditeurs dans le cadre de la formation continue après entretien avec l'enseignant responsable.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Objectifs pédagogiques
Ce cours vise à répondre à trois objectifs :
- Appréhender, identifier, et explorer les problématiques actuelles RH ;
- Connaître les concepts clés des relations individu-organisation
- Associer approche conceptuelle et démarche empirique
Contenu
- La relation individu-organisation : définition et enjeux ;
- Une approche historique ;
- Une approche personnelle ;
- Une approche inter-personnelle ;
- Une approche organisationnelle ;
- Une approche contingente.
Modalité d'évaluation
Les auditeurs seront évalués sur leur capacité à identifier un problème RH puis à mobiliser un cadre théorique et à réaliser une démarche terrain en vue de répondre à cette problématique.
Sur une période courte, les auditeurs mèneront une démarche de recherche en lien avec un thème étudié en séances.
Sur une période courte, les auditeurs mèneront une démarche de recherche en lien avec un thème étudié en séances.
Bibliographie
- Thévenet et Neveu : L'implication au travail
- Thiétart : Méthode de recherche en management
- Delobbe et al : Comportements organisationnels, Collection De Boeck.
- Dejoux, Pennaforte, Condomines et al : Fonctions RH, Pearson.
- Pennaforte et al : Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2018.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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RECHERCHE MULTI-CRITERES
-
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Par défaut, les fiches régionales reprennent le contenu de la fiche nationale correspondante. Mais dans certains cas, des informations régionales ont pu être ajoutées. - Certains diplômes se déclinent selon plusieurs parcours. Pour afficher tous les parcours, tapez la racine du code (ex : « LG035 »).
- Certains stages ont un double code : leur code propre et le code de l’UE ou du certificat équivalent.
- Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ni de ponctuation supplémentaire.
- Validez par le bouton « OK » (et non pas par la touche Entrée).
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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---|---|---|---|---|
Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
|
Lieu(x)
Alternance
|
Lieu(x)
Hauts-de-France
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
|
Lieu(x)
À la carte
|
Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Jocelyne Bugnot
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Jocelyne Bugnot
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UE
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- 2023-2024 1er semestre : FOAD hybride soir ou samedi
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Centre Cnam Paris
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(+ ou - 10%) : 40 heures
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