Gestion des emplois et développement des compétences
Code UE : FPG232
- Cours
- 4 crédits
Responsable(s)
Olfa ZAIBET GRESELLE
Public et conditions d'accès
Cours réservé aux auditeurs de master RH au Cnam.
Objectifs pédagogiques
Acquérir les connaissances nécessaires à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans l'entreprise tout en tenant compte des nouvelles évolutions sociales.
Compétences visées
- Connaissance des processus de gestion des compétences
- Acquisition des enjeux, stratégies et pratiques d'entreprise dans ce domaine en lien avec les nouvelles réformes sociales
- Utilisation des outils liés à la gestion des compétences (référentiels, cartographie etc;..). Mise en place d'entretien d'évaluation des compétences et de formations
Contenu
La formation comprend un socle théorique et des présentations de professionnels (DRH, responsables formations, consultants) sur les processus de GPEC, de formation et de gestion des carrières individuelles.
Première partie de cours : le cadre des pratiques
Deuxième partie de cours : les pratiques
Première partie de cours : le cadre des pratiques
- Présentation du séminaire
- Analyse des emplois et postes dans l'entreprise
- Développement des compétences dans l’entreprise
- Planification des emplois et des compétences dans l’entreprise
Deuxième partie de cours : les pratiques
- Démarche compétence dans l'industrie
- Management de l’Intelligence collective et agilité organisationnelle
- Gestion des talents, des carrières et de la diversité
- Relation entre stratégie et gestion des compétences
- Gestion internationale et compétences
- Gestion de projet et compétences
- GPEC Territoriale
- Prospective métiers et compétences
Modalité d'évaluation
Examen sur table (2H)
Bibliographie
- C. Dejoux : Gestion des compétences et GPEC, Dunod, 2013
- J. Aubret., P. Gilbert., F. Pigeyre : Management des compétences, Dunod, 2002
- D. Retour : Gestion des compétences, Vuibert, 2009
- J.-M. Peretti : Ressources Humaines, Vuibert, 2017
- DEJOUX C., PENNAFORTE A., CONDOMINES B., GRESELLE-ZAÏBET O., BENDER A-F., STORHAYE P. : Fonctions RH, Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5ème édition, Pearsan, 2020
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
Package
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
Package
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Pays de la Loire
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
UE
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Paris
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Centre Cnam Paris
- 2020-2021 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
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Centre Cnam Paris
-
Paris
Code UE : FPG232
- Cours
- 4 crédits
Responsable(s)
Olfa ZAIBET GRESELLE