Les nouvelles approches de la sociologie des organisations
Code UE : AST110
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Maelezig BIGI
Catherine BOURGEOIS
Public, conditions d’accès et prérequis
Avoir suivi l'UE AST107 : "Sociodynamique des organisations et stratégie d'acteurs" ou tout autre initiation à la sociologie des organisations.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Objectifs pédagogiques
Introduction aux nouvelles théories des organisations, appréhendées d'un point de vue sociologique. Application du cours permettant une réflexion et une discussion concrètes en vue de développer l'aptitude à l'analyse et au diagnostic.
Compétences visées
Capacités à mobiliser de nouvelles théories sociologiques pour analyser des phénomènes comme l'innovation, les nouvelles formes organisationnelles, de reconnaissance, d'apprentissage organisationnel, etc.
Contenu
Après une revue des théories classiques des organisations et la prise en compte de leurs limites, le cours met à l'étude les thèmes et approches théoriques suivantes :
- Les théories sur les réseaux
- Les théories de l'innovation,
- La théorie des Conventions,
- Les théories et approches de l'apprentissage organisationnel,
- La théorie de la régulation sociale
- Les théories sur l'identité professionnelle et de la reconnaissance
- L'approche sociologique de la souffrance au travail
- La sociologie de la gestion
- Les théories sur les réseaux
- Les théories de l'innovation,
- La théorie des Conventions,
- Les théories et approches de l'apprentissage organisationnel,
- La théorie de la régulation sociale
- Les théories sur l'identité professionnelle et de la reconnaissance
- L'approche sociologique de la souffrance au travail
- La sociologie de la gestion
Modalité d'évaluation
Un écrit de restitution sur l'exposé théorique d'une des approches théoriques ou thèmes du cours.
Bibliographie
- Corcuff P. : Les nouvelles sociologies, Paris, Nathan, 2003.
- Boltanski L. & Chiapello E. : Le nouvel esprit du capitalisme, Coll. NRF Essais, Gallimard. 1999
- Lallement M. : Le travail. Une sociologie contemporaine, Gallimard, Folio, 2007.
- Reynaud J.D. : Les règles du jeu. Armand Colin. 1997
- Dubar C. : La socialisation. Les identités sociales et professionnelles. Armand Colin. 1991
- Hélène Amblard, Philippe Bernoux, Herreros : Les nouvelles nouvelles approches sociologiques des organisations. Seuil, 1996
- Valérie Boussard, Sylvie Craipeau, Eric Drais, Olivier Guillaume, Jean-Luc Metzg : Le socio-manager - Sociologies pour une pratique manageriale. Dunod
- Alter N. : La sociologie ordinaire. PUF, 2000.
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Hauts-de-France
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation
Master Ressources Humaines et transformations numériques
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Pays de la Loire
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Lieu(x)
Package
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
EPN 13 -Travail - Métiers du social - Analyse sociologique du travail, de l'emploi et des organisations
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Jocelyne Bugnot
EPN13C, 2, rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 24 31
Jocelyne Bugnot
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UE
-
-
Paris
-
Centre Cnam Paris
- 2022-2023 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
- Année 2022 / 2023 : Présentiel jour
-
Centre Cnam Paris
-
Paris
Code UE : AST110
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- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
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Maelezig BIGI
Catherine BOURGEOIS