Des risques psychosociaux vers la santé mentale en entreprise

Ce que vous allez apprendre

À la fin de ce cours, vous saurez :

Décrypter Les enjeux de la santé mentale en entreprise

Identifier Les effets et les causes des risques psychosociaux 

Appréhender les enjeux épidémiologiques, économiques et juridiques de leur prévention 

Mettre en œuvre une démarche de prévention globale : du diagnostic à l’action 

Agir en tant que manager

Description

En 2022, un tiers des salariés déclare un mauvais état de santé physique et mentale. Si le travail moderne a fait des Risques PsychoSociaux (RPS) une problématique en constante augmentation en milieu professionnel, les enjeux de santé mentale nous invitent collectivement à repenser les démarches de prévention et d’accompagnement.

Pour l’employeur, prévenir les RPS est une obligation légale au regard des conséquences importantes qu'ils entraînent sur la santé mentale et physique des individus. C’est également un fardeau économique et de performance majeur pour l’entreprise. Au-delà de cette obligation légale, les entreprises ont tout intérêt à mettre en œuvre une démarche globale prenant en compte le contexte professionnel et personnel.

Dirigeants, managers et préventeurs ont un rôle clé en matière de protection de la santé. Pour autant, ils sont insuffisamment outillés pour faire face à ces nouveaux enjeux. Ce MOOC leur offre des outils pour adopter une démarche rigoureuse de diagnostic, d’évaluation et de mise en place d’actions pour évoluer vers la santé mentale.

Format

Ce cours est en accès libre. Il ne propose ni forum ni animation et ne délivre pas d'attestation, de badge ou de certificat.

Prérequis

Il n'y a aucun prérequis pour ce cours.

Public cible

Préventeurs dans les entreprises (IPRP), consultants, services de santé au travail, ingénieurs en prévention des risques, formateurs sur les RPS, managers, dirigeants et cadres RH, ergonomes, psychologue du travail et tous ceux intéressés par le sujet !

Evaluation et Certification

Ce cours ne délivre ni badge ni attestation ni certificat.