Rapport expérience professionnelle
Code UE : UARH03
- 14 crédits
Responsable(s)
Berangere CONDOMINES
Contenu
Le rapport d'expérience professionnelle vise à développer deux projets (relatifs à deux domaines RH) élaborés par l'auditeur dans le cadre de son parcours professionnel.Le Processus :
L'Expérience :L’expérience professionnelle doit correspondre, en durée, en nature et en niveau, aux exigences du diplôme.
- Le rapport d'expérience est déposé en ligne en fin de parcours : https://diplome.cnam.fr/
- Le rapport d’expérience doit être accompagné du dossier administratif complet (dossier en ligne) permettant de valider l’acquisition des compétences professionnelles en lien avec le contenu de la formation.
L'Expérience :L’expérience professionnelle doit correspondre, en durée, en nature et en niveau, aux exigences du diplôme.
- En durée :
- Minimum de deux ans en Ressources Humaines
- Minimum de deux ans d’expérience professionnelle hors domaine et un an dans la fonction RH
- Une expérience hors domaine RH significative. Dans ce cas, un stage en relation avec le diplôme visé sera exigé en complément.
- En nature :
- Les activités professionnelles valorisées dans le cadre de ce rapport doivent couvrir plusieurs domaines de la GRH (2 domaines) et être exercées au sein d’un service rattaché à la DRH.
- En niveau :
- Les activités professionnelles valorisées dans le cadre de ce rapport doivent mettre en évidence les compétences acquises par l’auditeur. Ces compétences doivent être en adéquation avec les exigences attendues du diplôme (Bac +4/5). A ce niveau, l’auditeur doit concevoir, élaborer et conduire un projet en vue de répondre à une problématique organisationnelle.
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Responsable du développement RH
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
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Enseignement non encore programmé
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