Gestion des talents et compétences à l'ère de l'IA générative
Code UE : FPG108
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Cecile DEJOUX
Public, conditions d’accès et prérequis
Toute personne peut assister à ce cours.
Aucun prérequis n'est demandé
Public concerné
1. Auditeur libre.
2. Salarié ou en recherche d'emploi.
3. Auditeur dans un parcours diplômant, certifiant, licence, RNCP ou Master RH.
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2023-2024 :
- Nombre d'inscrits : 446
- Taux de présence à l'évaluation : 66%
- Taux de réussite parmi les présents : 98%
Objectifs pédagogiques
Ce cours se nomme "Gestion des Talents, des compétences à l'ère de l' IA générative ":
1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC en intégrant des outils d'IA générative
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes en RH
3. Avoir une bonne connaissance de l'IA générative et l'utiliser dans les pratiques RH dont le recrutement et le Learning
Aucun regroupement. Examen en ligne sans déplacement.
Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou 100% à distance à Paris mais on peut suivre le cours de n'importe où.
1. Savoir mettre en place dans une organisation une gestion talents et une GPEC en intégrant des outils d'IA générative
2. Etre au courant des pratiques RH les plus innovantes en RH
3. Avoir une bonne connaissance de l'IA générative et l'utiliser dans les pratiques RH dont le recrutement et le Learning
Aucun regroupement. Examen en ligne sans déplacement.
Ce cours est dispensé par des vacataires en région en présentiel ou 100% à distance à Paris mais on peut suivre le cours de n'importe où.
Compétences visées
- Savoir mettre en place une Gestion des talents et GPEC à l'ère de l'IA générative
- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers et du Learning
-Etre capable d'accompagner la transformation des métiers
- Savoir utiliser l'IA générative en RH dans le cadre de la transformation des métiers et du Learning
-Etre capable d'accompagner la transformation des métiers
Contenu
- Acculturation à l'IA générative
- Evolution de la fonction RH à l'ère de l'IA générative
- Typologie des métiers RH
- La gestion des compétences
- La gestion des talents
- Recrutement et IA dans les processsus RH
Modalité d'évaluation
La validation est un examen final, QCM fait sur moodle si le cours est suivi en 100% FOD
Bibliographie
- C.Dejoux., B. Condomines et al : Fonctions RH, Pearson, 2026
- C. Dejoux., A. Lachaize : Manager avec l'IA générative, Dunod, 2025
- C. Dejoux : Ce sera l'IA générative et moi, Vuibert, 2025
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
Chargement du résultat...
Contact
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
Stage entreprises
UE
-
-
Paris
-
Paris
- 2026-2027 1er semestre : Formation ouverte et à distance (FOAD)
- 2026-2027 2nd semestre : Formation ouverte et à distance (FOAD)
- 2027-2028 1er semestre : Formation ouverte et à distance (FOAD)
- 2027-2028 2nd semestre : Formation ouverte et à distance (FOAD)
Comment est organisée cette formation ?2026-2027 1er semestre : Formation ouverte et à distance
Dates importantes
- Période des séances du 14/09/2026 au 16/01/2027
- Période d'inscription : du 01/06/2026 à 10:00 au 16/10/2026 à 17:30
- Période de 1ère session d'examen : 01/2027
- Période de 2ème session d'examen : 04/2027
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation ouverte et à distance (FOAD) est une formation dispensée 100% à distance, qui peut être suivie librement, à son rythme.
- Regroupements physiques facultatifs : Aucun
Organisation du déploiement de l'unité
- Délai maximum de réponse à une solicitation : sous 96 heures (Jours ouvrés)
Modes d'animation de la formation
- Organisation d'une séance de démarrage
- Evaluation de la satisfaction
- Hot line technique
2026-2027 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
Dates importantes
- Période des séances du 01/02/2027 au 05/06/2027
- Période d'inscription : du 01/06/2026 à 10:00 au 05/03/2027 à 17:30
- Période de 1ère session d'examen : 06/2027
- Période de 2ème session d'examen : 09/2027
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation ouverte et à distance (FOAD) est une formation dispensée 100% à distance, qui peut être suivie librement, à son rythme.
- Regroupements physiques facultatifs : Aucun
Organisation du déploiement de l'unité
- Délai maximum de réponse à une solicitation : sous 96 heures (Jours ouvrés)
Modes d'animation de la formation
- Organisation d'une séance de démarrage
- Evaluation de la satisfaction
- Hot line technique
-
Paris
-
Paris
-
-
Hauts de France
-
Hauts de France
- 2026-2027 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
Comment est organisée cette formation ?2026-2027 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.
-
Hauts de France
-
Hauts de France
Code UE : FPG108
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Cecile DEJOUX