Méthodologie et techniques de médiation pour l'emploi
Code UE : AST120
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Lea LIMA
Public, conditions d’accès et prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Connaître les outils d’information économique approprié aux bassins d’emploi
- Connaître les techniques et pratiques de recrutement des entreprises
- Maîtriser les méthodes de prospection d’offres d’emploi
- Maîtriser les méthodologies du placement
Compétences visées
- Adopter une posture d’intermédiaire actif sur le marché du travail
- S’informer sur l’état du marché du travail local en vue de l’accompagnement à l’emploi
- Comprendre, analyser et interpréter les informations économiques territoriales
- Savoir transmettre l’information économique aux candidats à l’emploi
- Construire un réseau de recruteurs sur le territoire
- Devenir un interlocuteur pertinent des recruteurs sur le territoire
- Savoir élaborer une stratégie de reconnaissance et de valorisation des candidats à l’emploi auprès des recruteurs
- Être en capacité de monter une action de médiation active pour l’emploi sur un territoire
Contenu
Programme
Présentation du stage-Introduction
Accompagnement et ingénierie de parcours
Représentations sociales et recrutement
La médiation active I : la prospection et l’analyse de poste
La médiation active II : le rapprochement par les compétences
Les outils d’information économique sur le marché du travail
Les pratiques de recrutement
Les outils de sélection I : le CV
Les outils de sélection II : l’entretien d’embauche
Les outils de sélection III : les mises en situation de travail
Recrutement et RSE : les clauses d’insertion, diversité
Outils d'évaluation de l'action de médiation pour l'emploi
Conclusion-Bilan
Evaluation
Présentation du stage-Introduction
Accompagnement et ingénierie de parcours
Représentations sociales et recrutement
La médiation active I : la prospection et l’analyse de poste
La médiation active II : le rapprochement par les compétences
Les outils d’information économique sur le marché du travail
Les pratiques de recrutement
Les outils de sélection I : le CV
Les outils de sélection II : l’entretien d’embauche
Les outils de sélection III : les mises en situation de travail
Recrutement et RSE : les clauses d’insertion, diversité
Outils d'évaluation de l'action de médiation pour l'emploi
Conclusion-Bilan
Evaluation
Modalité d'évaluation
Présentation orale avec power point d’un projet d’action de médiation active pour l’emploi sur un territoire
Bibliographie
- Léa Lima et Christophe Trombert : Le travail de conseiller en insertion, ESF Editeur, 2018
- Jean-Christophe Durieux : Réussissez vos recrutements
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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RECHERCHE MULTI-CRITERES
-
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Certificat de compétence Relations entreprises et médiation pour l'emploi
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
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Enseignement non encore programmé
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